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Titel
Text copied to clipboard!Arbeitsrechtsspezialist
Beschreibung
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Wir suchen einen Arbeitsrechtsspezialisten, der unser Unternehmen in allen Fragen des Arbeitsrechts kompetent berät und unterstützt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die rechtliche Begleitung von Personalangelegenheiten, die Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen sowie die Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften. Sie arbeiten eng mit der Personalabteilung zusammen, um Konflikte zu vermeiden und bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten zu vermitteln. Zudem analysieren Sie aktuelle Gesetzesänderungen und deren Auswirkungen auf das Unternehmen und entwickeln entsprechende Handlungsempfehlungen. Ihre Expertise trägt maßgeblich dazu bei, Risiken zu minimieren und eine faire sowie rechtssichere Arbeitsumgebung zu gewährleisten. Wir erwarten von Ihnen fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich zu kommunizieren. Wenn Sie eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise besitzen und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Beratung der Geschäftsführung und Personalabteilung in arbeitsrechtlichen Fragen
- Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen und Betriebsvereinbarungen
- Unterstützung bei der Gestaltung von Personalrichtlinien und Compliance-Maßnahmen
- Begleitung von Kündigungsprozessen und arbeitsrechtlichen Streitigkeiten
- Durchführung von Schulungen zu arbeitsrechtlichen Themen
- Überwachung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und Fristen
- Analyse von Gesetzesänderungen und deren Auswirkungen auf das Unternehmen
- Mediation bei Konflikten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
- Zusammenarbeit mit externen Rechtsberatern und Behörden
- Erstellung von Berichten und Dokumentationen im Bereich Arbeitsrecht
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise in einem Unternehmen oder einer Kanzlei
- Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und der relevanten Tarifverträge
- Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlicher Literatur und juristischen Datenbanken
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit
- Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
- Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie im Bereich Arbeitsrecht?
- Wie gehen Sie mit komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen um?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Konfliktlösung im Arbeitsrecht geben?
- Wie bleiben Sie über aktuelle Gesetzesänderungen informiert?
- Welche Software oder Tools nutzen Sie zur Recherche im Arbeitsrecht?
- Wie würden Sie die Zusammenarbeit mit der Personalabteilung gestalten?
- Wie gehen Sie mit sensiblen Informationen um?
- Welche Herausforderungen sehen Sie im aktuellen Arbeitsrecht?
- Wie vermitteln Sie juristische Inhalte verständlich an Nicht-Juristen?
- Was motiviert Sie in der Tätigkeit als Arbeitsrechtsspezialist?
